本網訊 在“兩學一做”學習教育中，青州分公司不斷創新黨員干部教育管理，提升黨員干部的綜合素質，全力打造“獅子型”干部團隊。

　　強化學習提振“驅動力”。“兩學一做”學習教育開展以來，分公司黨總支緊緊抓住“學”這一基礎，教育引導全體黨員以尊崇黨章，遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務，采取集中學習與分散學習相結合，輔導學習與自學相結合，專題黨課教育與交流研討相結合等方法，使黨員干部深刻領會黨規黨紀和習總書記系列講話的精神實質，并結合各自崗位工作實際，有針對性地學習業務知識，擴大“知識儲備”，增強“內功”，提高工作積極性、主動性和履職本領。

　　強化鍛煉提高“實戰力”。扭住“做”這一關鍵，實行“戰場練兵”，全體黨員到小區、村莊，在現場地推、入戶收費、業務推廣、工程建設等工作中培養、鍛煉和提高黨員干部的實際工作能力，全力打造敢于擔當、勇于創新、愛拼敢贏、驍勇善戰的干部團隊。

　　強化獎懲激發“爆發力”。分公司不斷完善績效考核機制，科學設置可操作、能“落地”的考評項目和指標，并堅持平時考核、季度考核與年度考核有機結合，嚴格獎優罰劣、獎勤罰懶，把“兩學一做”活動貫穿于對黨員干部績效考核的全過程，從而激發全員干事創業的積極性，形成比學趕超的濃厚氛圍，全身心投入經營工作。

　　強化監督增強“約束力”。分公司全面深化黨規黨紀學習教育，進一步完善管理制度，規范黨員干部行為。切實加強對黨員干部的監督管理，并經常對干部作風、干部紀律進行督察檢查，定期通報，全力打造作風過硬、紀律嚴明的黨員干部團隊。