本網訊 為深入扎實開展“作風建設年”活動，青州分公司緊緊圍繞全面從嚴治黨向基層延伸的要求，筑牢“三線”，大力轉變干部職工紀律作風，切實提高服務水平和工作效率。

　　抓廉政教育筑“防線”。分公司召開“作風建設年”活動動員大會，組織全體員工集中學習，認真貫徹青州市作風建設領導小組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》的文件要求和全市干部作風建設大會的有關精神。同時，通過開展自主學、印發通知要求學、加強檢查督促學，實現準則、條例學習的全覆蓋。通過講授廉政課、組織觀看警示教育片等形式，提高干部職工的廉潔意識，進一步筑牢干部職工思想道德“防線”。

　　抓制度建設劃“紅線”。結合正在開展的“作風建設年”活動，針對日常出現的苗頭性、傾向性問題，分公司注重從制度層面排查從政風險和管理漏洞，劃清履職紅線，防范問題發生。先后建立完善黨員干部行為規范、工作紀律、重大事項報告、財務管理等方面制度規定。同時利用多種形式組織全體員工學習分公司新修訂的管理制度匯編，讓各項制度入腦入心。

　　抓監督問責守“底線”。分公司在對黨員干部抓教育、抓制度促自律的同時，注重強化對黨員干部遵守制度、執行制度情況的監督檢查，堅持以他律促自律。在加強日常監督方面，落實全員考勤制，采取明查和暗訪等形式，緊盯窗口單位，提升工作執行力和服務質量。與此同時，不斷加大力度，警示黨員干部時刻筑牢底線、銘記紅線、守住底線。