連日來，為進一步明確目標任務，棲霞分公司把今年的各項工作往前趕、往深做，務求實效，千方百計保持好的發展勢頭。特別是在今年開展“作風建設年”活動中他們更是以班子成員先行學習、部室營業部干部員工集中學習等形式，在全公司范圍內迅速掀起了以強化“作風建設年”活動為目標奮力沖刺“雙過半”的熱潮。

通過學習，廣大干部員工普遍認為：開展機關“作風建設年”活動真實再現了棲霞分公司自成立以來所經歷的艱苦工作和成長歷程。這次活動，是棲霞分公司在4年工作成長過程中所展現出來的優秀品質和精神風范；是留給4個部室、20個營業部、146名干部員工的寶貴精神財富；是創新創業、成長成才的勵志典范；更是棲霞分公司使命擔當、創新作為的榜樣典范和精神動力。 

通過強化機關“作風建設年”活動，廣大干部員工也紛紛表示：要自覺在學深、弄通、悟透上下真功；在踐行、創新、發展上出實招；在保續費、提升作風率上顯作為；在追趕超越、“作風整改”建設中立新功。自覺將“作風建設年”活動的學習開展與棲霞分公司的整體工作結合起來，與“村村響”工程、“智慧社區”建設結合起來；與“激情、創新、超越”主題作風建設結合起來；與狠抓工作落實、奮力沖刺“雙過半”結合起來。真正將這次作風建設活動的學習成果轉化為推動工作、擔當作為、創先爭優的強大動力。以棲霞分公司的吃苦耐勞精神補鈣鑄魂、提升思想境界；以棲霞分公司的爭創一流業績教育干部員工，打造一流干部隊伍、一流管理水平、一流企業業績等“三個一流”優秀團隊；以棲霞分公司創新精神勵志律己，干在實處、走在前列；以棲霞分公司擔當精神推動工作，創先爭優。公司負責人也多次在機關作風整改大會上強調，今年各項工作任務重、要求嚴，各部門要圍繞中心、服務大局，只有精神狀態好，干勁足、思路清、成績實，負責的各項工作才能有特色、有亮點，才能取得階段性的成效。今年上半年的工作，要緊盯目標補短板，鋪下身子抓落實，在開展各項業務工作中，特別是在抓好機關作風建設年活動中，一定要當好先鋒不退縮，奮力沖刺“雙過半”，追趕超越自奮蹄。