東營分公司為營造干事創業的良好氛圍，形成工作中你追我趕的積極局面，堅持“四馬上”，全面激發隊伍干事創業的活力。

馬上體驗。鉚足干勁，緊抓智能終端產品優勢，借力各類營銷活動的開展，持續做好地推實戰、入戶拜訪等工作，現場宣傳、現場演示、現場辦公。并集中力量做好“享TV”推介工作，以地推現場體驗、入戶推薦體驗等方式，不斷增加“享TV”產品曝光率，深化用戶對“享TV”品牌的認同感。

馬上落實。強抓落實，堅決貫徹目標責任制原則：目標明確、職責相稱；權責一致、責任分明；任務清楚、要求明確；責任到人、便于考核。明確各項工作任務目標，不打折扣干起來，堅決不“等靠拖”，明確期限的必須無條件按時完成。

馬上考核。推出“每日獎勵”“每日懲罰”的考核激勵政策，鼓勵“多銷多得”。各單位相互監督相互比著業務辦理量你追我趕，隨時掌握各相關單位業務辦理情況，及時對比顯優勢、強激勵、抓兌現；及時明確找差距、明原因、促改進。

馬上提升。以業務培訓與實戰競賽相結合的方式從產品知識、營銷技能、思想意識、業務素養等多方面進行提升指導，持續做好每周固定日學習培訓，建立完善的學習培訓制度，制定詳細的培訓計劃，加強員工的思想教育與業務培訓工作，提升員工的整體素質，使員工及時了解廣電網絡的發展新趨勢，新方向。