企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在，沂南分公司自成立以來，通過多項措施積極加強企業文化建設。
公司定期召開工作會議，對照企業文化要求和上階段工作部署，進一步理清工作思路，明確企業發展方向，激發員工的工作熱情，推進廣電網絡工作開展。同時，定期組織相關培訓，更新員工知識結構，幫助員工制定職業規劃，做好目標教育，讓員工自覺參與到企業的各項工作中。
公司還從建立健全企業運行規則和經營管理制度上著手，制定考勤制度、服務承諾制、車輛管理制度、財務管理辦法等，讓各項工作銜接緊密，保證公司目標順利實現。通過民主評議政風行風活動，及時了解員工思想動態，鼓勵員工獻計獻策，提高企業管理水平。加強部門間的協調、溝通，帶動各項工作有序開展。
此外，公司根據不同工作性質，定制專屬工作服，統一著裝上崗，主動接受監督，提升企業良好社會形象。
