如何推進客服工作，實現零障礙服務？郯城分公司的做法是：全面推進客服工作首問責任制，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。

為確保聯系服務群眾落到實處，徹底打通聯系服務群眾的“最后一公里”，郯城分公司采取了“四個強化”全力打造全時域、全流程、全方位的客服工作新模式。一是強化服務意識。要求全員認真學習領會省、市公司客服要求，堅持“客戶為本，服務用情”，并將應知應會的知識及服務工作口訣公布上墻，增強大家工作責任感和主動性。二是強化責任到人。要求全員牢固樹立“人人都是第一責任人”的理念，將首問責任制落實情況列入年度績效考核，確保首問責任制度落實到位。三是強化工作職責。要求全員結合實際情況，依照公司首問責任制實施方案，自覺對照工作職責將制度落到行動。四是強化督促檢查。要求全員把首問責任制與限時辦結、一次性告知等服務制度相互銜接、相互補充，及時發現、糾正和處理服務過程中的推諉、拖延或拒絕等行為，實現零障礙服務。

目前，及時、高效回應用戶，爭取用戶百分之百滿意，已經成為全員的一種自覺行動融入到日常工作中。