近日，山東省紀念“三八”國際婦女節108周年大會表彰了一批優秀婦女集體和個人，聊城分公司總經理助理、高唐分公司經理劉英華被授予“省三八紅旗手”榮譽稱號。

自擔任高唐分公司經理以來，劉英華同志始終把社會責任和企業發展放在同等重要的位置，充分發揮廣電網絡作為黨的喉舌的作用，筑牢黨和政府的輿論宣傳陣地，不斷強化自身發展，帶領公司實現了從最初的單一模擬傳輸到現在的數字電視、廣電寬帶、天網監控、農村應急廣播等多種業務并進發展的轉型升級。她全身心投入到廣電網絡事業中，秉持全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，創造出不平凡的業績，用她的青春和熱血鑄就輝煌，憑著“與時俱進，開拓創新，銳意進取”的精神，成為了本行業的杰出代表。她先后榮獲了“高唐縣巾幗建功先進個人”“聊城市優秀企業思想政治工作者”“聊城市三八紅旗手”等榮譽稱號。

堅持以身作則，巾幗不讓須眉。在工作上，劉英華同志始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，帶領高唐分公司全體員工銳意進取，大膽創新，于2014年全面完成了全縣有線電視由模擬信號向數字信號的整體轉換，實現了縣、鄉、村三級數字電視信號全面覆蓋，確保了黨和政府的聲音高質量地傳達到全縣每一個角落；在數字電視整轉期間，她從不因自己是女同志尤其女經理而降低對自己的要求，每天和員工同吃飯、同工作，每天盯在現場，為不理解的用戶耐心做解釋說服工作，嗓子啞了很多次，有兩次甚至失音，靠打點滴才能說出話來。僅用半年時間，高唐分公司全面結束城區數字整轉，實現整轉率119%，確保了黨和政府的聲音傳到千家萬戶。打贏數字電視整轉只是開始，近四年來，她帶領全體干部職工，一直奮戰在保障安全傳輸和“兩保一擴三提升”的戰線上，沒有休息日，春節從未在家與家人團聚過。尤其是在“保老增新”上，她帶領員工走村入戶，通過努力使分公司在基礎業務上取得一定成績。截至目前，高唐分公司有線電視在線用戶5萬余戶，寬帶在線用戶1萬余戶。

堅持開拓發展，力促轉型升級。2015年以來，在抓好主營業務收入的基礎上，她與員工一起利用各種人脈關系主抓公司集客業務和多種經營。就集客業務而言，她充分利用自身優勢，主動與相關部門溝通洽談。尤其是在農村應急廣播建設過程中，為促成項目落地，多次找縣級領導請示、匯報，幾乎“踏破”了分管領導的門檻兒。該項目為全縣711個村、13個鎮街建成了網絡化、智能化的“大喇叭”，讓黨政聲音能夠及時、穩定地傳送到每一個群眾家庭里。它的成功落地使縣分公司在主營業務面臨巨大壓力的情況下，在縣域內確立了持續良好發展的戰略地位，為在全市范圍內推廣該工作積累了經驗、樹立了典型，也為分公司帶來了100余萬元的業務收入。由此，劉英華同志成為了高唐分公司最能干的“集客業務員”，為公司全體員工樹立了榜樣。

堅持改革創新，開拓經營思路。2015年以來，在劉英華同志的帶領下，高唐分公司堅持改革與發展并重，管理和服務并進，依托逐步覆蓋全縣的全光纖網絡資源，大力推進雙向數字電視網絡建設步伐，積極參與高唐縣智慧城市建設。在聊城分公司實現了“三個率先”，即：在縣級分公司率先開展數字電視整轉、率先開展雙向網絡整改、率先大規模開展集客業務。在她的帶領下，高唐分公司已經建設完成的包括覆蓋全縣74所學校的教育聯網工程、覆蓋全縣711個村（社區）的農村應急廣播工程、四個鎮街的天網工程、縣綜治辦視頻聯網工程等在內的多項縣級重點信息化建設工程，卓有成效地服務于高唐縣產業轉型升級大局。僅2017年，高唐分公司簽訂集客業務合同19份，實現主營業務收入以外近350萬元的業務收入。

堅持以人為本，加強隊伍建設。本著不讓一名員工掉隊的想法，劉英華同志從統一思想下手，在公司倡導積極向上的正能量，培養每位員工成長為復合型人才，有效增強隊伍活力，提高工作效率，使全體干部職工的凝聚力和向心力不斷增強。在她的帶領下，高唐分公司53名員工，主動學習業務，積極投身工作，努力向復合型、專業型人才蛻變，分公司形成溫馨、和諧、緊張的工作氛圍。2017年12月份，通過與縣工會組織積極協調交流，高唐分公司成立了工會組織，讓職工擁有了歸屬感，進一步激發了員工的工作熱情，也使企業文化建設與公司各項工作有機融合，為凝聚力量、激勵創新、促進管理、推動發展提供持久動力。

多年來，劉英華同志始終以“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”來嚴格要求自己，不斷努力完善自己，始終滿懷激情，以進取之心對待工作和事業，以感恩之心對待領導和同事，以敬畏之心對待規則和紀律。甘于奉獻，勇于創新，用自己出色的工作能力和令人滿意的實績，充分展現了新時期黨員干部的良好素質和精神風貌，顯示出巾幗不讓須眉的女性風采！