榮成分公司本著壓縮編制、精簡高效的原則，新招聘了一批客戶經理和營業員。為使新員工盡快融入企業文化，掌握崗位技能，適應崗位需求，榮成分公司制定了系統的培訓計劃，對新入職員工進行全面培訓，自5月份起，由分公司各部門結合自身職能，分別依次對新員工進行培訓：綜合部主要對所有新員工進行企業文化、公司規章制度等方面內容的培訓；財務資產部主要對新營業員進行財務報賬、票據使用和財務管理制度等方面的培訓；市場運營部對所有新員工進行業務政策、e-BOSS系統操作、96123熱線工單回復、網格APP操作等內容的培訓；運行維護部主要對新客戶經理進行有線電視和寬帶業務安裝、維修技能培訓。培訓分為理論和實操兩部分，培訓結束后，通過組織考試的方式檢驗培訓效果。目前，5月份之前入職的新員工已經能夠獨立從事崗位工作，成為公司基層崗位上的生力軍，為公司發展注入了新的活力。