當前市場競爭日趨白熱化，保用戶、保大盤已經到了較真咬牙的關鍵，執行力強、素質高的干部職工隊伍是廣電網絡競爭制勝的重要因素，萊陽分公司不斷隊伍建設力度，強化執行力，弘揚正能量，著力打造一支干事創業、爭先進位的干部職工隊伍，為打贏用戶保衛戰夯實基礎。

加強學習。每周一課，選準題，把好關，辦好職工大講堂，邀請省、市公司內訓師、專家授課。今年萊陽分公司已經邀請了市公司市場策劃部的老師就市場營銷等工作進行了專題培訓，煙臺市總工會職工心理關愛巡回講座也走進萊陽分公司，就員工職業發展與職業化素養進行專題培訓。下一步將根據各自工作實際，積極跟市公司、各級工會等做好對接，選題、報題，全面進行培訓。

樹立榜樣。利用“萊陽有線報”，在大樓醒目處設立了刊板，倡樹正氣、弘揚正能量。每月開展服務之星、營銷能手、技術能手評選，對獲選職工進行通報表彰并給予物質獎勵，讓優秀職工既有地位又得實惠。目前已經涌現出省市級服務之星3名，萊陽服務之星13名。

強化引導。堅持以上率下，對思想作風建設工作采取一級做給一級看，對思想認識不到位，有“疲、慢、推、拖”等的問題的中層干部、職工，分管領導和部門主任靠上去做工作，爭取不讓一名同志掉隊，形成千斤重擔人人挑的局面。