為切實發揮文化引領作用，凸顯企業文化成效，禹城分公司不斷深化完善企業文化，大膽創新企業文化建設形式，增強企業影響力。

打造廣電虛擬社區平臺。禹城分公司依托公司的資源和技術優勢，結合公司目前發展情況，打造了廣電虛擬社區平臺。廣電虛擬社區分為信息資訊、員工風采、學習天地、黨旗飄飄、視頻會議窗口五部分。“信息資訊”版塊主要展現省、市公司的基本信息、發展歷程及分公司的動態、規章制度等，使員工對公司更加了解。“員工風采”通過廣電先鋒榜、廣電小視頻、廣電段子三部分，展示有線員工風采，豐富員工日常生活。“學習天地”提供了文字、視頻等學習資料以及其他縣市公司的先進經驗做法，為員工的自我提升提供便利。“黨旗飄飄”通過展示公司黨員活動、公益事業活動、扶貧活動等活動，彰顯公司社會責任，增強公司美譽度。廣電虛擬社區實現了員工工作生活的數字化、網絡化、互動化，提升了公司的品牌影響力和公司員工的凝聚力。

打造“互聯網+”文化墻。禹城分公司通過匯集省市公司企業文化理念、公司企業精神、積極總結提煉出朗朗上口且便于理解和接納的企業文化理念，并形成了“簡單化”“人文化”“客戶化”“多樣化”的企業文化展示墻、學習先進墻、員工風采園地、經營業績龍虎榜、勵志語、廉政警示語、溫馨提示等各種類型墻體文化。一幅幅簡單的宣傳標語，使公司企業文化“看得見，想得到，摸得著”，提升了企業品牌形象，促進企業文化建設更加規范化、標準化、具體化，進一步增強了企業文化的穿透力和影響力。

與此同時，禹城分公司還通過易啟秀展示、電子視頻圖冊、微信公眾號等多種形式讓員工處處都能聽到、看到、感受到企業文化，增強了全體員工的集體榮譽感和自豪感，激發工作動力，促進了企業文化建設工作的深入開展。