今年以來，東營分公司切實改進工作作風，加強黨員領導干部隊伍建設，凝聚發展共識，提振發展士氣，肩挑重擔勇擔當，踏實闊步抓落實。

首先治庸，增強自我凈化。東營分公司今年將進一步深化“三項制度”改革，發揮好“三項制度”的杠桿作用。認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向與制度環境。

其次提能，實現自我完善。加強政治理論學習，堅持集中學習與深入研討相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，堅持督導促學與以考促學相結合，多管齊下，力求學深學透。積極組織各類業務培訓，加強培訓的針對性與時效性，將培訓方向從重視思想轉變、大范圍培訓轉變為注重技術細節、手把手的培訓。

最后問效，突破自我革新。持續做好作風問題查擺整改工作，制定問題清單及整改方案，緊盯問題不放松，及時發現問題，及時整改銷號，加強督促檢查，進一步完善領導干部實績考核方案，客觀公正、科學準確地評價工作實績，進一步壓實責任，充分調動黨員干部的工作積極性與創造性，激發干事創業熱情，提高工作效率與水平。