本網訊 近日，五蓮分公司組織全體職工周五例會學習，對近期開展的重點工作向進行安排部署，并由技術部針對常見故障的維護維修進行網絡技術培訓，培訓后當堂考試。

為切實加強公司干部職工隊伍建設，進一步提高廣大干部職工的政治理論素質、工作能力和業務水平，確保政令暢通和各項工作的具體落實，更好的服務用戶，自10月份以來，五蓮分公司開始實行每周五例會學習制度，堅持逢會必學，逢學必考，以促進干部職工業務學習與工作交流，強化工作質量和執行力的落實，助推五蓮分公司各項工作的扎實開展。

今年以來，五蓮分公司打破以往定向培訓的慣例，無論技術培訓、營銷培訓還是eboss系統操培訓，工作站站長、網格經理、營業員、后勤全部參加，不分男女不分工種，旨在公司范圍內打造全能型人才，做到所有工種都有人會干，有后備力量。

通過堅持召開每周學習例會，五蓮分公司的職工紛紛表示，不僅端正了工作態度，工作中敢于擔當，而且執行能力也得到提高，真正做到把思想都統一工作中去。下步五蓮分公司將繼續堅持周五例會制度，讓每周的學習例會真正成為提升干部職工素質的平臺，助推公司各項業務健康開展。