本網訊 2月23日，集團黨委書記、董事長李建華一行到泰安分公司調研指導工作。省人大常委會副主任、泰安市委書記王云鵬，泰安市委副書記、市長李希信分別會見了李建華一行，進行了深入交流。

在分公司座談會上，李建華聽取了泰安分公司關于IPV9和“健康泰安”大數據平臺項目應用及推進情況的工作匯報，對泰安分公司的工作給予肯定。

李建華指出，《山東省新舊動能轉換重大工程實施規劃》的出臺為公司發展提供了新的機遇，要密切與政府的聯系，就要靠新技術更好地服務于政府。目前泰安分公司以IPV9為支撐的醫改項目已進入實質性操作階段，網絡連接起3000多個醫療點是可喜的成績，希望以此為試點將這項工作發展成全省各地集客業務的增長點。下一步要探討IPV9與電視業務的結合、與傳統業務的結合，盡可能為用戶提供個性化的定制服務，實現集團轉型升級的新突破。今年是集團確立的“改革創新攻堅年”，希望泰安分公司挑戰不可能，突破不現實，用最前沿的技術為“改革創新攻堅年”繪上濃墨重彩的一筆。

對下一步工作，李建華提出三點要求。一是堅定改革的決心和信心。要充分發揮現有的政策優勢，搶抓機遇，參與到改革發展大潮之中，解放思想，提升境界，開闊思維，創新方法，取得新發展。廣電網絡有很好的政策支撐、有各級黨委政府的強力支持、有經驗豐富的隊伍和豐厚的發展基礎，我們要看到自己的優勢，要借著“作風建設年”的東風，將全體人員的干勁鼓起來，士氣提起來，不斷取得發展進步。二是要瞄準目標任務，狠抓落實。泰安分公司在精細化管理方面取得了一定成效，通過開源節流實現了降本增效。集團今年提出全力打贏四場“攻堅戰”，任務艱巨，分公司也要成立改革攻堅小組，班子成員各挑一攤，確定目標，鼓足干勁，力爭上游，確保完成年度任務。三是要抓好班子，帶好隊伍，提升隊伍的凝聚力和戰斗力，為完成任務目標提供保障。公司要經常性開展學習教育活動，適時開展思想解放大討論，敢想、敢闖、敢干、敢試，加強學習，鼓勵創新，不斷適應新形勢、新任務。要密切聯系用戶，鞏固發展用戶。網格經理要落實職責，貼近用戶，通過發放調查問卷、面對面交流等形式開展用戶大調查，根據用戶的需求改進業務。

集團副總經理黃平，董事會秘書劉洪昌及省公司戰略規劃部、技術部負責人陪同調研。

圖為座談會現場。