煙臺分公司匯報了公司改革發展情況，萊山、棲霞、萊陽分公司分別匯報了今年以來業務完成情況、續費保用戶、應對地面無線數字電視、績效考核等方面采取的一些措施和做法。

　　吳兆金對煙臺分公司和三家縣級分公司的工作給予肯定。表示，煙臺分公司的改革思路清晰、措施到位、深入扎實，取得了很好的開端。公司從上到下，各級班子好、精神狀態好、干事創業氛圍好，在困難面前、在激烈的競爭面前不等不靠嗷嗷叫，敢于面對，敢于競爭，積極作為，干勁很足，這也充分說明企業文化建設很有成效。他指出，企業文化建設不是單純的文體活動，文體活動只是一個載體。企業文化建設是企業發展的靈魂，是理念、是觀念、也是狀態。怎樣轉變老觀念、老思想，使班子成員和員工都能同甘共苦，心往一處想，勁往一處使？關鍵是領導干部一定要沖到一線去，率先垂范，帶著員工一起干。要有市場和服務一線的意識，為一線服務，樹立一線最光榮、一線最辛苦、一線最應該得到回報的理念。企業文化核心的東西就是傳遞理念、灌輸思想、激發活力、形成氛圍。

　　吳兆金強調，面對行業發展舉步維艱的新常態，煙臺分公司提出了“迎接廣電網絡發展新高潮的到來”的時代命題，很有底氣、很提士氣、很長志氣，相信只要持續強化創新、持續深化改革、持續轉型升級，煙臺分公司一定會和全省廣電網絡一起迎來柳暗花明，共攀發展高峰，共創事業輝煌。