每天清晨，早晨七點左右，伴隨著清涼的微風，我在馬路上穿梭，而我只是那川流不息的車輛中的一員，這個時間在路上著急的人們都是在為自己的工作去努力。有的人睡眼朦朧，有的人面無表情，還有一部分人臉上會帶一點淡淡微笑。這種差距的出現有很大的原因是自我認識的問題。

有的人抱怨，有的人不滿，有的人開心，關于自己的工作很多人是不滿意的，只是迫于生活的壓力而做。的確，不是每個人生下來都是王思聰，我們都需要對自己負責，對自己的家庭負責，強迫自己做著枯燥無味的工作。其實與其這樣的難為自己，為何不令靜下來，仔細的問問自己，你在為誰工作？

為公司？為企業？為領導？其實這并不難理解，舉個例子，今天你在某某公司工作，你可以說為了這個公司而工作，但是一個星期后你辭職了呢？這里面有一個不變量，那就是自己。道理很簡單，我們是為了自己而工作，為了自己身上的責任。

每個人都有自己的人生理想，這是在精神的更高層次追求，這種追求的前提便是生活保障，只有踏實肯干的人，用勤勞和智慧證明自己的才干，工作相對穩定，事業才會有所發展，離自己的人生目標越來越近。

現實生活中，很多人沒懂得“公司是老板的，收獲是自己的”這個淺顯的道理，多干一分活，能力就增加一分，你的影響力也就同時增加一分。老板可能沒看到你長期廢寢忘食忙碌的身影，但不會對你的進步視而不見。

我們為自己的未來工作。員工為老板打工，老板支付薪水，這是員工價值的體現。但我們收獲的不僅僅是薪水，還有知識，經驗，良好的培訓，職業素養，個人品德。這些東西是無法用金錢來衡量的，因為這些收獲比金錢更重要，讓我們受益終生。

我們為自己的幸福工作。在工作中，有部分人不知道珍惜，心浮氣躁，沒有立足于本職工作埋頭苦干的精神，也就不會有建功立業的成就感。但他們一旦看到了別人取得了成就，就會羨慕嫉妒，大發牢騷，不會考慮自己主觀不努力，而是埋怨崗位。

讓人生價值在工作中充分體現，是珍惜崗位的一種表現，更是對自己對公司的認真負責的表現。在如今激烈的工作競爭環境下，只要勤懇地努力工作，展示自己的價值，讓自己得到更多人的肯定，肯定會幸福。

有的人經常自我感慨，我對未來沒什么追求，不想創造出什么事業，就可以去懈怠。其實我們可以沒有更遠大的目標，但是我們不能沒有成長，人生的經歷就是不斷的學習，實踐，成長的過程。誰也不想再幾十年過后，看自己走過的路，發現自己都是在重復和原地踏步。

如何在工作中得到成長？首先樹立正確的工作觀念——工作是為了自己，為了未來。我們不管在哪工作，做什么，應該首先要把自己該做的事情做好。其次，我們的心態也很重要，我們是為了自己而工作，不是為老板，在平凡的工作中學到知識，增長能力，讓自己逐步成長，最終實現夢想。

其實，每個工作崗位都承擔著一定的社會職能，都是從業人員在社會分工中所獲得的職業角色。每個人不僅可以通過工作獲取生活的無知來源，而且可以履行社會職能，獲得他人的認可和尊重。

努力主動的工作，就要對工作負責，知識對企業的負責，更是對自己的負責。責任心可以讓你變得積極主動，變得更強大，承擔更大的壓力、迎接更加挑戰性的工作。

把感恩和愛帶到工作中，以主人的心態對待工作，主動工作，像對自己家的事情對待工作，那我們所獲取的知識，會受益一生。