什么是執行力？對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。個人和團隊方面，具體表現為“執行并完成任務”的能力，能夠把分配到的任務干得快，干得好。企業方面，執行力是把所制定的目標一步步落到實處。例如，在進行某活動或任何一次地推前，我們都要詳細的了解社會背景，制定合理的活動方案，預知一切可能發生的事件，最重要的是，將所有人的共同智慧在統一和完善后，有條不紊的堅定執行下去，相信結果一定是最好的。

當今社會，一切都在不斷地發展變化中，而且發展變化的速度不斷加快。唯一不變的就是一直在變化。要想適應社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學習追求新知是提高個人執行力的重要條件。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

雖然現在我們處于國家“三網融合”的大環境下，盡管我們的業務上還不夠全面，但是，我依舊看到了非常感人至深的情景。我們的技術能手，我們的勞動模范，無論嚴寒、酷暑，無論雨雪、狂風，他們依舊努力的做著分內分外的事情，十年如一日。我相信，只有企業擁有這樣的正能量，擁有這樣具有感染力的員工，擁有這樣超強的執行力，我們的新員工才會感受到企業的未來，才會擁有更強的信心，公司才會成為常青樹。

提升執行力不是一朝一夕之功，“以小見大”“見微知著”，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。讓我們再重溫這句早已被熟知的箴言：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡！