在職場上，很多人都會不自覺地陷入這樣一個誤區：覺得努力就是投入足夠多的時間，再加上日復一日的堅持。

然而，事實卻可能是：你洋洋灑灑寫的幾千字方案，根本就沒有任何解決問題的思路；你想方設法地和客戶溝通，卻始終無法取得對方的信任。

而這種徒勞無功的瞎忙，不僅會消磨我們寶貴的時間，還會讓我們產生努力了卻沒有任何收獲的焦慮感。

所以，真正有價值的忙碌，并不是比誰花的時間更多，也不是比誰更拼命做的事情更多。而是找到適合自己的目標和方向，松弛有度、有的放矢地去做好一件事情。

事實上，每個人的精力都是有限的。如果不講究方法，不懂得合理安排時間，只是一味地埋頭苦干，那么到頭來肯定只能事倍功半。　

要避免工作上低效的努力，就要停止流于表面的工作方式，把時間花在最有價值的事情上。要學會找準問題，理清要求，勤思考，多總結，只有這樣，才能得到實質的進步和成長。

很多時候，成果都是檢驗職場努力的重要標準。如果遲遲看不到成果，別急著抱怨，也別泄氣，它可能只是在提醒你，是該反思和調整努力方式的時候了。